Manager ses collaborateurs immobiliers en couleurs avec la méthode DISC (incluant 1h de discrimination)
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Participants formés : 0
Taux de réussite : 0%
Version : 16/10/2025
[[% downloading ? "Téléchargement..." : "Télécharger le programme" %]]Objectifs
Analyser son profil de manager et identifier ses forces et faiblesses avec le DISC de Marston Développer sa flexibilité pour manager ses équipes en tenant compte des profils de ses collaborateurs Accorder sa pratique du métier au respect des principes de non-discrimination
Formateur
Sophie GAUTIER
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
- Caractéristiques observables
- Les types de managers
II) Reconnaître les dominantes DISC de ses collaborateurs
- Les points clés d'observation
- Verbal et non verbal
- Perceptions et frictions
III) Développer sa flexibilité managériale
- La flexibilité optimale
- Décider et communiquer de façon appropriée
- Adapter son style de management aux besoins de ses collaborateurs
IV) Les principes de non-discrimination dans l'immobilier
- Partage de représentations
- Critères de non-discrimination et sanctions
- Scénarios
*Les données des participants formés et taux de réussite sont calculés depuis la date de création de la formation
Tarifs
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