Formation continue
Comment ne pas discriminer dans l'immobilier
Compétences transversales :
Déontologie / Discrimination / Réglementation
En ligne
1 jour (soit [[% formatDuration(3.0) %]])
Participants formés : 0
Taux de réussite : 0%
Données mises à jour le 23/05/2025
Version : 23/05/2025
Télécharger le programmeObjectifs
- Comprendre ce quest la discrimination
état des lieux des discriminations en France
- Comprendre ses obligations de non-discrimination, les risques et les conséquences (Code pénal, Code de déontologie et conséquence sur sa carte professionnelle en cas de condamnation)
- Connaitre les moyens et actions à mettre en place pour ne pas discriminer y compris dans les annonces publicitaires
- Connaître lexistence du "testing" et faire attention à ses propos
- Avoir des exemples pour former ses équipes
- Savoir réagir et savoir quoi répondre à un propriétaire bailleur qui nous demande de discriminer
- Connaître les moyens daction contre les discriminations (plainte à la gendarmerie, au procureur, rôle des associations et du Défenseur des droits...). - Faire attention à la discrimination à l’embauche ou au travail
directe ou indirecte, mais aussi systémique. - Surveiller le harcèlement discriminatoire.
Formateur
Serge DUSSAIX
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
2 - Ce que dit la loi
3 - La discrimination dans l'immobilier
4 - Le Défenseur des droits
5 - Outils pour ne pas discriminer
6 - Cas pratique pour vérifier ses connaissances
7 - Autre cas de discrimination : discrimination à l'embauche ou au travail, directe ou indirecte, ou systémique
8 - Etat des lieux des discriminations dans l'immobilier en France
9 - Conclusion
L'accompagnement par un formateur (spécialisé en droit immobilier) se fait à la demande, par mail avec un délai de réponse de 48 heures maximum et contact téléphonique avec une permanence téléphonique les mercredis de 9h à 11h.
L’apprenant doit avoir à sa disposition un poste de travail informatique relié à une connexion internet : ADSL ou plus – Tablette : connexion 3G minimum – PC : système d’exploitation : Windows ou plus (XP).
Il reçoit un mail pour lui expliquer comment se connecter et avancer sur la plateforme avec un login et un mot de passe et avoir accès à l’intégralité des cours auxquels il s’est inscrit dans son parcours.
L'apprenant est automatiquement déconnecté après un temps d’inactivité à l’écran de plus de 10 min.
Un support pédagogique est imprimable à chaque étape. • Quizz d’évaluation à chaque chapitre pour débloquer le chapitre suivant avec le taux de réussite réalisé ;
• Tableau récapitulatif du temps passé par chapitre et sur l’ensemble de la formation ainsi que du taux de réussite pour chaque QCM d’évaluation ;
• Évaluation de l’action de formation supervisée par Monsieur Serge DUSSAIX.
À l'issue de la formation, une attestation individuelle de fin de formation est délivrée. Cette formation inclut 3 heures de discrimination.
Attention, l’apprenant peut se connecter autant de fois qu’il le souhaite, jusqu’à la réussite de l’évaluation finale pour l’acquisition des compétences requises, son temps de connexion est donc indicatif, il peut varier plus ou moins en fonction de sa capacité à apprendre et à se concentrer.
Justificatif de réalisation : émission d'un relevé de connexion signé indiquant votre taux de réussite global.
*Les données des participants formés et taux de réussite sont calculés depuis la date de création de la formation
Tarifs
Non adhérent:
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Adhérent SNPI:
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